Dengan 6 Skill Ini, Tawaran Pekerjaan Akan Mudah Datang

TIDAK sedikit orang yang kesulitan untuk mencari kerja. Sudah mengirimkan lamaran sana-sini tapi tak kunjung mendapatkan panggilan wawancara. Kalau pun sudah berhasil diwawancara, belum tentu mendapatkan pekerjaan yang dilamar.

Akan tetapi, terkadang ada beberapa orang yang tidak perlu repot-repot melamar kerjaan sudah mendapatkan tawaran. Entah itu belum lulus kuliah atau bahkan masih bekerja di sebuah perusahaan. Tentu hal itu tidak terjadi begitu saja. Orang dengan kategori tersebut biasanya memiliki kemampuan yang membuat pemimpin perusahaan tertarik untuk merekrutnya.

Maka dari itu, bila Anda ingin menjadi seseorang yang dapat dengan mudah diterima di sebuah perusahaan atau mendapatkan tawaran tanpa diminta, ada beberapa kemampuan yang harus dimiliki. Melansir Parent Toolkit, Sabtu (28/7/2018), inilah skill atau kemampuan tersebut:

1. Komunikasi

Kemampuan berkomunikasi secara efektif adalah salah satu keterampilan yang paling penting bagi pekerja. Tidak peduli pekerjaan atau bidangnya, komunikasi diperlukan baik di dalam maupun di luar perusahaan. Penelitian baru menemukan keterampilan komunikasi merupakan keterampilan paling penting untuk mendapatkan keberhasilan dalam hidup.

Memiliki keterampilan komunikasi membuat orang terlihat siap untuk bekerja. Melalui komunikasi, seseorang dapat mengartikulasikan pikiran dengan jelas, mengekspresikan ide melalui isyarat lisan, tertulis, dan non-verbal, mendengarkan, serta mendapatkan pemahaman. Memiliki keterampilan hubungan dan kesadaran sosial adalah dua komponen utama dari komunikasi yang efektif. Tentu komunikasi yang dibutuhkan bukan hanya sekadar berbicara, tetapi juga memiliki isi pemikiran yang baik.

Selain itu, kuasai bahasa asing agar bisa membuka peluang untuk berkomunikasi dengan orang dari negara lain. Siapa tahu datang tawaran pekerjaan di luar negeri sehingga penghasilan yang didapatkan semakin tinggi.

2. Kerja tim dan kolaborasi

Sebagian besar pekerjaan membutuhkan kerja tim dan kolaborasi di antara karyawan. Pekerja harus memiliki kemampuan untuk bekerja dalam struktur tim. Kerja tim menuntut seseorang untuk bekerja keras, berkomitmen, dan berkorban guna mendukung misi perusahaan. Hal ini penting untuk menghargai dan mendukung keberhasilan karyawan lain.

3. Profesionalisme

Tanggung jawab dan manajemen diri diperlukan untuk berhasil di tempat kerja. Kunci profesionalisme adalah membentuk kebiasaan kerja yang baik. Tepat waktu, bertanggung jawab, dan terorganisir. Pekerja harus mampu menjaga pekerjaannya terorganisir dan bertanggung jawab atas tenggat waktu serta proyek yang ditugaskan.

4. Manajemen diri dan inisiatif

Pengusaha menginginkan pekerja yang memiliki kualitas kepemimpinan. Sebab hal itu menunjukkan pekerja memiliki keterampilan manajemen diri dan inisiatif. Keduanya membuktikan keseriusan, tingkat motivasi, dan rasa ingin tahu yang mendalam untuk melakukan pekerjaan.

5. Berpikir kritis dan kreatif

Berpikir kritis adalah kemampuan untuk mengevaluasi sesuatu dengan menilai, menganalisis, dan memeriksa masalah atau topik. Di sisi lain berpikir kreatif adalah cara untuk melihat masalah atau situasi dengan perspektif baru dan menyarankan solusi serta ide baru non-tradisional. Berpikir kritis dan kreatif terasah dengan sendirinya namun dibutuhkan untuk tenaga kerja saat ini.

6. Kefasihan dan perspektif global

Seseorang dengan perspektif global berarti menghargai keberagaman dan bersikap terbuka, inklusif, serta peka terhadap semua orang. Menjadi fasih secara global termasuk memiliki keterampilan digital yang penting dalam dunia kerja saat ini. Namun, bukan hanya sekadar memiliki keterampilan teknis, tetapi juga pengetahuan tentang penggunaan media sosial yang tepat, email informal vs formal, dan cara berkomunikasi online secara efektif.

(okezeone.com)