• Jumat, 27 Mei 2022
  • Pikiran Rakyat Icon iKlik Network
  • Home
  • Daerah
    • Serdang Bedagai
    • Meranti
    • Rokan Hilir
    • Dumai
    • Bengkalis
    • Siak
    • Inhil
    • Inhu
    • Pelalawan
    • Kuansing
    • Rokan Hulu
    • Kampar
    • Pekanbaru
  • Ubah Laku
  • Feature
  • Peristiwa
    • Samosir
  • Hukrim
  • Ekbis
  • Politik
  • Ragam
  • Nasional
  • Dunia
  • More
    • Opini
    • Desa
    • Parlemen
    • Lingkungan
    • Sport
    • Advertorial
    • Edukasi
    • Travelling
    • Kesehatan
    • Autotekno
    • Video
    • Mozaik
    • Lifestyle
    • Info Grafis
    • Gallery
    • Pilihan Editor
    • Terpopuler
    • Indeks
  • Peristiwa
  • Hukrim
  • Ekbis
  • Politik
  • Ragam
  • Nasional
  • Dunia
  • Opini
  • Desa
  • Parlemen
  • Lingkungan
  • Sport
  • Advertorial
  • Edukasi
  • Kesehatan
  • Travelling
  • Autotekno
  • Video
  • Mozaik
  • Lifestyle
  • Info Grafis
  • Gallery
  • Daerah
  • Ubah Laku
  • Feature
  • Pekanbaru
  • Kampar
  • Rokan Hulu
  • Kuansing
  • Pelalawan
  • Inhu
  • Inhil
  • Siak
  • Bengkalis
  • Dumai
  • Rokan Hilir
  • Meranti
  • Serdang Bedagai
  • Samosir
  • Pilihan Editor
  • Terpopuler
  • Indeks
Masukkan Kata Kunci atau ESC Untuk Keluar
PILIHAN
H Dani M Nursalam dan H Ferryandi, Dua Tokoh Muda Potensial di Pilkada Inhil 2024
Cek PBB Online dan Cara Lakukan Transaksi dengan Cepat di Blibli
Komitmen Sambu Group dalam Penerapan Budaya K3 di Era Digitalisasi
Pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Sebuah Perusahaan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan PT RSUP Industri

  • Home
  • Opini
  • Inhil

Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan PT RSUP Industri

Redaksi

Sabtu, 19 Februari 2022 00:02:49 WIB
Cetak
Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan PT RSUP Industri

INHILKLIK.COM - Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), merupakan benteng terakhir zero accident  kaum buruh pergi-pulang selamat, sehat, produktif dan safety priority.

PT Riau Sakti United Plantations (RSUP) di Kecamatan Pulau Burung (1986), pendongkrak fase ketiga berdirinya anak cabang  Sambu Group (1967). Peningkatan produktivitas perkebunan kelapa, lalu berafiliasi menjadi pabrik olahan yang sama. Penyuplai bahan baku, ekosistem kelapa yang dihasilkan oleh petani dan masyarakat sekitarnya. Sekaligus, pengolahan bahan mentah diproduksi setengah jadi, menjadi produk Kara (Kelapa Rakyat) di distribusikan ke costumer di dalam dan luar negeri. 

Optimalisasi tenaga kerja berbudaya K3, PT RSUP bisa dikatakan progressif zero accident. Berkomitmen, memobilisasi perusahaan terus menaikkan level manajemen kerja dengan tidak sekedar menempatkan tenaga kerjanya  Agent Supplier. Akan tetapi, budaya K3 menjadi seruan utama tameng zero accident perusahaan tersebut. Menegakkan pilar Safety First sebagai perisai perlindungan, berfungsi mendukung disetiap aktivitas pabrik dan usahanya. 

Memotivasi stakeholder untuk terus membekali diri, berbagai sertifikasi dan pelatihan tentang K3. Mencakup, tersedianya instruktur mumpuni ahli K3. Alhasil, mewujudkan PT RSUP menjadi perusahaan zero accident dan safety priority berkelanjutan bukan impian belaka. Mendorong pencegahan kecelakaan dalam keselamatan kerja, secara professional memperkecil (menekan) kejadian yang membahayakan. Memberikan alat pengaman, pendidikan (training) dan alat pelindung diri (Julian B. Olishifski, 1985 dalam Gempur Santoso 2004:8).

Dinamika 36 tahun PT RSUP mendedikasikan usianya untuk terus kuat, tangguh, maju dan berkembang. Mempertahankan ekosistem kelapa di Indonesia khususnya Indragiri Hilir (Riau). Terobsesi semangat perintis Sambu Group Tn Tay Juhana, promotor founding father perusahaan; mencoba menebarkan benih, berakar, tumbuh, berbuah, melahirkan tunas-tunas yang baru dan tercetuslah PT RSUP seperti yang kita kenal saat ini. Seperti yang pernah diungkapkannya; selalu sumbang kepada masyarakat, jika tidak bisa sumbang ke masyarakat, jangan jadi beban masyarakat (1938-2016).

Menyambut bulan K3 Nasional (12 Januari – 12 Februari 2022), tema; Penerapan Budaya K3 pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi. Tertuang dalam UU Ketenagakerjaan (2003); Setiap pekerja berhak mendapatkan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja. Konkritnya, pelaksanaan K3 tidak hanya tanggung-jawab pemerintah tetapi juga semua pihak khususnya masyarakat industri; PT RSUP dan lain-lain. Agar semua individu terkait, wajib memiliki peran aktif sesuai fungsi dan kewenangannya melakukan upaya K3, secara terus-menerus berkesinambungan menjadikan K3 budaya, berbudaya kemandirian K3 ditempat kerjanya masing-masing. Penyangga, pencegahan accident yang mampu meminimalisir penyakit akibat kerja (UU No 1 tahun 1970, Keselamatan Kerja dan Prinsip-Prinsip Dasar Berkaitan Pelaksanaan Kerja).

Era globalisasi beraneka-ragam perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Tekhnologi (IPTEK). Serta, berada dizaman digital-digitalisasi (LOL) mempengaruhi kehidupan masyarakat Indonesia dan dunia. Mindset bidang K3 hampir diseluruh perusahaanpun tidak luput terus mengalami perubahan. Bisa dicermati perkembangannya, ketersediaan pelatihan K3 yang bisa di ikuti berbasis online. Misalnya, ada beberapa jasa perusaahaan maupun lembaga terkait yang menyediakan kursus K3, dengan varian jenis-jenis spesialisasinya melalui aplikasi medsos; via zoom, google meet, youtube dan sebagainya. Itu artinya, pengetahuan K3 tidak terbatas untuk khalayak manapun. Siapapun bisa mempelajarinya dimana dan kapan saja, tentang K3 yang telah mengalami revolusi berbagai bidang keilmuan. Seperti; K3 Mekanik, K3 Listrik, K3 Perkantoran, K3 Rumah Sakit, K3 Kontruksi, K3 Lingker Area Migas Onshore, K3 Pertambangan, Limbah B3, Emergency Response Plan (ERP), Basic Fire Fighting, Investigasi Kecelakaan Kerja, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), Awareness Kebakaran, Awareness QHSE dan sebagainya.

Kepeloporan PT RSUP menjadi bagian Sambu Group dari tandus hingga berkembang pesat, mampu memberikan rasa aman dan peduli melaksanakan standar K3 sebaik-baiknya diperusahaan. Demi, terwujudnya penciptaan kerja dan pemulihan ekonomi nasional dimasa kini maupun dimasa depan. Berkontribusi dalam penanganan wabah (Pandemic Covid-19), hampir 2 (dua) tahun lebih melanda. Selanjutnya, akan terus berkomitmen menciptakan produksi industri pengelolaan bebas limbah dilingkungan sosial. 

Representasi K3 merupakan sebuah pondasi menuju puncak manifestation of the industrial (4.0-5.0). Maka, dorongan zero accident dan  Safety Priority bukanlah hanya sebuah retorika. Kelak, suatu hari akan menjadi penunjang di era indonesia emas 2045 dalam menghadapi persaingan global (Free Trade Area). Sebagaimana, K3 akan terus memberdayakan keselamatan dan kesehatan kerja; promosi kesehatan pekerja untuk kapasitas kerja, peningkatan lingkungan kerja menjadi kondusif kesehatan dan keselamatan. Serta, mengembangkan budaya kerja ke arah yang mendukung kesehatan dan keselamatan ditempat kerja; iklim sosial positif kelancaran operasi yang mampu meningkatkan produktivitas dalam sebuah perusahaan. (International Labour Organization & World Health Organization, 1950-1995).

Kabupaten Indragiri Hilir tumbuh dan berkembang pada gerbang selatan provinsi Riau telah menjadi header line Malaysia dan Singapura. Serta, masuknya investor melalui pusat pertumbuhan Batam dan Bintan. Sebagai daerah pemilik  kebun kelapa yang cukup luas di indonesia, terdapat lima perusahaan diantaranya yang bergerak dibidang komoditas kelapa; PT Pulau Sambu di Kuala Enok, PT Pulau Sambu di Sungai Guntung, PT Riau Sakti United Plantation (RSUP) di Pulau Burung, PT Kokonaku di Pulau Palas dan PT Inhil Sarimas Kelapa di Sungai Guntung. Safety for all dengan 4 (empat) langkah safety accuntability program; jadikan K3 ditempat kerja sebagai tujuan bekerja, kembangkan pola fikir K3 di setiap tenaga kerja, tetapkan ekspektasi K3 ditempat kerja. Serta, hargai kinerja K3 dengan reward dan punishman. Mengutip pepatah di ibu kota Berlin (Jerman); ordnung muss sein yang bermakna pasti ada keteraturan; pisahkan botol coklat dan bening ketika mendaur ulang dengan menyisakan kebiasaan masyarakat industrinya yang telah menjadi budaya. Apapun jenis activity production ramah lingkungan; berusaha menciptakan produk bebas limbah (limbah ramah lingkungan), di daur ulang menjadi energi, bila limbah tersebut tidak bisa di daur ulang. Maka, wajib dibuang dengan cara yang tidak membahayakan lingkungan. Tercantum dalam Pasal 33 UU Nomor 32 (2009), bahwasanya semua activity production berkewajiban; melindungi wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dari pencemaran dan kerusakan lingkungan hidup. Menjamin keselamatan, kesehatan dan kehidupan manusia. Ditegaskan dalam Q.S Al-A’raf ayat 56; Dan janganlah kamu berbuat kerusakan dibumi setelah (diciptakan) dengan baik. Berdoa’lah kepada-Nya dengan rasa takut dan penuh harap. Sesungguhnya rahmat Allah sangat dekat kepada orang yang berbuat kebaikan.

 

Penulis: Sona Adiansyah
Karyawan PT Riau Sakti United Plantations (RSUP)


 Editor : Ardiansyah

[ Ikuti InhilKlik.com ]


InhilKlik.com

BERITA LAINNYA +INDEKS
Opini

Komitmen Sambu Group dalam Penerapan Budaya K3 di Era Digitalisasi

Ahad, 20 Februari 2022 - 00:37:25 WIB

INHILKLIK.COM - Peringatan bulan K3 setiap tahunnya seakan menjadi momentum bagi.

Opini

Pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Sebuah Perusahaan

Ahad, 20 Februari 2022 - 00:28:29 WIB

INHILKLIK.COM - Setiap usaha wajib dan harus menerapkan prosedur Keselamatan dan.

Opini

Menilik Calon Pemimpin yang Paling Dibutuhkan Kabupaten Inhil Kedepan

Kamis, 03 Februari 2022 - 06:39:45 WIB

Dikenal dengan daerah berbagai sebutan, mulai dari daerah seribu parit, daerah seribu jembatan hi.

Opini

Anak-Anak Juga Bisa Depresi

Kamis, 23 Desember 2021 - 14:08:52 WIB

INHILKLIK.COM - Kata depresi pasti sudah tidak asing lagi di telinga kita semua. Depresi merupaka.

Opini

Apakah Tidak Ada Tempat Aman untuk Wanita Sekarang?

Kamis, 23 Desember 2021 - 10:25:09 WIB

INHILKLIK.COM - Pelecehan seksual menjadi salah satu kasus yang paling banyak kita jumpai pada sa.

Opini

Inilah Sosok Ade Agus Hartanto, The Next Bupati Indragiri Hulu?

Sabtu, 14 Maret 2020 - 09:14:41 WIB

Ade, begitulah sapaan akrab ayah 3 anak ini, mengawali karir politik dengan bergabung menjadi kad.

TULIS KOMENTAR +INDEKS


VIDEO +INDEKS

Bakso Bakar Hendra, Enak di Lidah Pas di Kantong

13 Agustus 2021
Jagung Manis Nek Asni, Lokasinya di M Boya
14 Juli 2021
Kue Pukis di Pasar Kayu Jati, Rp 500,- Per Biji
12 Juli 2021
ES Cincau Hijau Tembilahan Hulu Bikin Ngiler
09 Juli 2021
Kue Putu Piring, Jajanan Legendaris Khas Melayu
07 Juli 2021
Terkini +INDEKS
Meriahkan MTQ Ke-52 Kabupaten Inhil, Sambu Group Buat Mural Bertema Keberagaman Budaya
26 Mei 2022
Dukung Program Unggulan Kabupaten Inhil, Sinar Mas Group Serahkan 1200 Buah Al-Qur'an
25 Mei 2022
Bupati Sergai Minta Jangan Panik, Penyakit LSD Bisa Sembuh
25 Mei 2022
Pemkab Sergai Tata Ibu kota Lewat Pembangunan Infrastruktur Jalan
24 Mei 2022
Kembali Dipercaya Kementrian Investasi, Ardiansyah Julor: Kita Akan Berikan Penilaian yang Objektif Terhadap Kinerja DPMPTSP Inhil
24 Mei 2022
Anggota DPRD Sergai Minta Kepala OPD Bekerja Maksimal
24 Mei 2022
Promosikan Wisata, Bupati Sergai Harap Perekonomian Masyarakat Meningkat
23 Mei 2022
Roadshow Politik ke 20 Kecamatan, Dukungan Dani Jadi Bupati Inhil Kian Menggema
22 Mei 2022
DPAC dan DPRt PKB se-Kecamatan Kempas Resmi Dilantik
22 Mei 2022
Sekdakab Sergai Launching Inovasi Kepiting 3 M
20 Mei 2022
TERPOPULER +INDEKS
  • 1 Meriahkan MTQ Ke-52 Kabupaten Inhil, Sambu Group Buat Mural Bertema Keberagaman Budaya
  • 2 Kembali Dipercaya Kementrian Investasi, Ardiansyah Julor: Kita Akan Berikan Penilaian yang Objektif Terhadap Kinerja DPMPTSP Inhil
  • 3 Roadshow Politik ke 20 Kecamatan, Dukungan Dani Jadi Bupati Inhil Kian Menggema
  • 4 Selama Libur Lebaran 1443H, PAD Pariwisata Pemkab Sergai Meningkat
  • 5 Camat Batang Tuaka: Jembatan Sungai Piring Akan Dibangun Rangka Baja
  • 6 Dinas Poraparbud Sergai Terus Berupaya Benahi Kolam Renang Erry-Soekirman
  • 7 Bupati Sergai Tandatangani MoU Peningkatan Kualitas SDMĀ 

Ikuti Kami

Tentang Kami
Redaksi
Pedoman Pemberitaan
Info Iklan
Kontak
Disclaimer

Inhilklik.com ©2013 - 2020 | All Right Reserved

A Group Member of Iklik Network